くら寿司でバイトテロしたバカッターへの損害賠償請求額はいくらくらい?罪名と刑罰も調査

こんにちは、くら寿司とスシローだったらスシロー派のケンです。

最近はやりの炎上って芸能人だけではないんですね。

非有名人・通称バカッターの炎上案件が非常に増えてきております。

昔で言うところのいたずらみたいなものから、企業イメージを多大に損なうものまで、多種多様。

くら寿司のバカッターも炎上しましたね。

寿司のネタを一回ごみ箱に捨てて、もう一回戻すのがやばかった。

1回見ちゃうと、客はいきたくなくなるよね。

でも損害賠償どのくらい払うんでしょうか?

今回は数々のバイトテロを抑止するため徹底的にやるみたい。

ということで今回は、

  • くら寿司でバイトテロしたバカッター事件とは?
  • バカッターの罪名と刑罰は何?
  • バカッターへの損害賠償請求額はいくら?
  • 歴代バカッター事件の損害賠償額は?

以上についてみていきたいと思います。

それでは見ていきましょう(*^^*)!

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くら寿司でバイトテロしたバカッター事件とは?

ことの経緯はこんな感じです。

  • ①バイト中にふざけて寿司のネタごみ箱に入れてからさばいたり、料理器具で悪ふざけしたりした動画を撮影する。
  • ②ツイッター上に公開する
  • ③拡散して炎上する
  • ④バカッターが気付いて動画を削除する
  • ⑤動画は転載され、ヤフーニュースにのる。
  • ⑥テレビ等でも取り上げられる。
  • ⑦バイトを解雇され、損害賠償請求へ ←今ココ

裁判は果たして決着され、損害賠償されるんでしょうか?

悪ふざけで一生を棒に振る可能性があるって・・。

本人たちは、時間を巻き戻して(タイムリープして)スマホ撮影やめたいでしょうね。

「後悔先に立たず」

という言葉を改めて考えてしまいました。

そしてくら寿司からはこのような発表が!

名優北大路欣也さんや美少女コンテスト優勝の井本彩花さんをCMに起用しても

バカッターが一瞬でイメージを低下させる・・。

恐ろしい世の中や・。

くら寿司からバカッターへの刑罰と罪名は何?

バカッターへのくら寿司の対処は次の3つが有力。

  • ①解雇
  • ②刑事責任の追及
  • ③民事責任の追及

刑法233条「偽計業務妨害罪」が有力とのこと。
刑法234条「威力業務妨害罪」でもいけるのではという意見も

刑法233条「偽計業務妨害罪」によると刑罰は?

3年以下の懲役又は50万円以下の罰金になります。

当然初犯(と思う)であれば執行猶予がつくでしょう。

さらに民事責任は民法709条の損害賠償責任と思います。

損害賠償額についてはどうなるのでしょうか?

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くら寿司からバカッターへの損害賠償請求額はいくら?

弁護士さんの見解は以下。

元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると
「 株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。
収益減との因果関係が立証されれば、
かなりの額を求められる可能性がある 」という。
さらに偽計業務妨害罪に問われる可能性。

アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、
未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。
バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。

さらにベストセラー作家の百田尚樹氏とユーチューバーのKAZUYA氏の出演してる番組「虎ノ門ニュース」で、「数百万から数千万?」という意見もありました。

厳密には、くら寿司側の裁量の範囲なので損害賠償請求額を現時点で算定するのは難しいです。

私的には数千万円くらいの請求額になるのではないかと予想します。

では過去の事例ではどうだったのか?




歴代バカッターの損害賠償額を調査

①都内のそば店「泰尚」を閉店に追いこんだバカッター事件

損害賠償請求額:1385万円

②ブロンコビリーを閉店に追い込んだバカッター事件

損害賠償請求額:2000万円

ですが実際は学生バイトにそんな大金払えないので、数百万円で示談することが多いみたいですね。

私の意見:

今回のような事件を画像つきで学校の道徳の時間にでも学習した方がいいと思う。

でないと今後も出てくる可能性がある。若気の至りは誰でもあるが、スマホが凶器になる時代では教育するしかないと思う。

  • ①バイト先で馬鹿なことはしない
  • ②動画等を撮影しない
  • ③気軽にSNS等にアップロードしない
  • ④アップロードしたら他人に悪用されてるものと思うこと

以上を教育することが必要な世の中になってきたのだと思う。

そしてバイトテロがあっても企業グループの多数店舗はバイトテロしてないし、受け手も耐性つくように。

あとバイトだけの責任でもないと思うしね。バイトのみで店を回すシステムを取ってる企業側にも問題あると思う。

いろいろなことを考えさせられるバカッター問題でした。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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